Descubrir las claves auténticas del liderazgo creativo transformador y actualizar el “mindset” para liderar los retos que supone el contexto actual
Empresas clientes
Liderazgo Creativo Transformador
Productividad
Gestión de equipos
Nuestro modelo
Parte de una profunda comprensión de la naturaleza humana desde las claves antropológicas y los últimos avances de la neurociencia. Incorpora las mejores herramientas de autoconocimiento y metodología que moviliza a los participantes a mirar dentro de sí mismos, desde lo que son y lo que quieren llegar a ser, desde sus valores y elecciones personales, descubriendo así, un estilo de liderazgo personal y auténtico.
Nuestro modelo ofrece una transformadora experiencia formativa en un completo, dinámico y exclusivo formato virtual, que supone un intenso viaje para desarrollar una visión ilusionante del liderazgo y afrontar con éxito el actual entorno de incertidumbre
Una experiencia vivencial profunda y reveladora
Lo que obtendrás de este programa
Desplegar todo el potencial del liderazgo desde el autoconocimiento, la toma de conciencia de las capacidades, fortalezas, valores y elecciones personales
Mejorar el rendimiento de los equipos multi entornos desde la delegación y comunicación efectiva, generando confianza y colaboración
Establecer prioridades y dinámicas eficientes para responder de forma ágil y positiva a los cambios a través de un flujo óptimo entre trabajo y equilibrio de vida
Descubrir y entender los patrones de comportamientos (propios y del equipo) a través de metodologías muy experienciales y transformadoras.
Generar nuevos hábitos y competencias mediante la aplicación de los aprendizajes del programa «on the job» y la elaboración de un Plan de Desarrollo Individual
Aspectos prácticos del programa
Lo diferencial de nuestra formación
1 Nuestra misión
Comprometidos con el impacto transformador de nuestros programas.
2 Aprendizaje «learning by doing»
Programa reflexivo, participativo y experiencial que garantiza la transferencia y aplicabilidad de los aprendizajes
3 Herramientas de autoconocimiento
The Leadership Circle-evaluación 360º con devolución personalizada. Informe Insights Discovery personalizado.
4 Acompañamiento con Coaching
Proceso de coaching personalizado y de coaching grupal. Elaboración del Plan de Desarrollo Individual.
5 Panel de formadores y ponentes
Abordaje multi-disciplinar gracias a la diversidad de perfiles del equipo docente y a su experiencia multi-sectorial.
6 Titulo académico
Expedido por la Universidad Francisco de Vitoria.
Dirigido a
- Directivos, mánagers y mandos intermedios con responsabilidad que quieran ser efectivos en un entorno cambiante
- Profesionales de alto potencial que la empresa detecta para ocupar posiciones de liderazgo
- Empresarios y profesionales autónomos que se quieran desarrollar personal y profesionalmente
- Directivos de organizaciones sociales y del sector público
0
Años de experiencia
+500
Empresas clientes
+7.000
Directivos y managers formados en el IDDI
+400
directivos y mánagers formados en Liderazgo
+ 4,5
Puntuaciones medias superiores a 5,5 sobre 6
Lo que dicen del programa
«Descubrir mi propósito de vida para ser un líder que deje huella en el equipo. Reconocer que el liderazgo es dar el salto desde lo que quiero evitar a lo que deseo conseguir»
HR Manager
Red Bull España
«Desarrollar la capacidad de autoconocimiento y mirada introspectiva para saber qué mejorar. En liderazgo, lo lento es rápido, por eso es tan necesario parar y generar un espacio para la reflexión»
Director de Ofertas y Proyectos
Thales Program
“Aprender cómo transmitir energía positiva y ser líderes capaces de contagiar entusiasmo, el PDL genera resultados extraordinarios”
KAM de Helicopter Emergency Medical Services
Babcock España
“La herramienta más potente del PDL ha sido el TLC 360º, saber cómo te ves y cómo te ven los demás. Cuanto mayor consciencia personal posean los líderes de una organización, mayor será la efectividad de su liderazgo, y por lo tanto mejores sus resultados”.»
IT/IS CISO Alternate
Thales España